2018,百应火了......

“百应”出现绝不是另众多电销行业的销售人员失业，反而是让各个电销领域进入反思。以前人们可能会因为这些固有的弊端，不断的进行团队的扩招、管理、沟通、培训… …花费巨大的人力物力与时间精力。
“百应”的问世，是向传统的电销观念在准确的传达一个信息，你老了，该换我们了。如同前段时间，很多人不得不认识到，现在已经是00后的年代了。
“百应”，代替众多电话销售人员去完成最初级的沟通、筛选、统计工作，帮助公司快速解决在电话名单初筛阶段，所遇到的那些空号、关机、拉黑、未接、秒挂等无效通话问题。无效工作让“百应”来完成，更重要的工作让员工去实现。
而且，这一环节也是电销人员不断受打击，不断产生负能量，从而情绪失控的阶段。这也是为什么很多电销公司对工作动员极为热衷的原因。“百应”的出现，让员工们再也不为无效的工作浪费良好的情绪，用更好的心态去面对更优质的客户。
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